Position Description

1. Leadership au sein du ministère des jeunes:

• S'appuyer sur un programme existant, en continuant à développer et à mettre en œuvre une vision et une stratégie globale pour le ministère des jeunes, en accord avec la mission et les valeurs générales des deux églises.
• Fournir des soins pastoraux, des conseils et un soutien aux jeunes et à leurs familles.
• Planifier, organiser et diriger[2] des programmes, des événements et des activités pour les jeunes, y compris des réunions régulières de groupes de jeunes, des retraites, des camps, des voyages de connexion avec d’autres jeunesses et d'autres événements spéciaux.
• Animer des études bibliques, des programmes de formation de disciples et des petits groupes afin de promouvoir la croissance spirituelle des jeunes.
• Favoriser une atmosphère d'inclusion, d'amour et de respect.
• Recruter, former et encadrer des bénévoles pour les aider à diriger les programmes.
• Fournir des opportunités de mentorat, de développement du leadership et de service pour les jeunes leaders au sein du ministère des jeunes.
• Coordonner et mobiliser les leaders de la jeunesse en vue des programmes tels que le mentorat, Sisterhood, Brotherhood, etc.

2. Sensibilisation et engagement communautaire:

• Développer des relations avec les organisations et les familles locales afin d'atteindre les jeunes de la communauté au sens large et de les inviter à participer aux activités de l'église.
• Collaborer avec les responsables et les bénévoles de l'église pour développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces d'évangélisation et de formation de disciples dans le cadre du ministère des jeunes.

3. Collaboration au sein de l’équipe :

• Travailler en étroite collaboration avec les pasteurs principaux et d'autres membres du conseil pastoral et d’administration des deux églises afin d'assurer l'alignement du ministère des jeunes sur la vision et l'orientation générales des églises.
• Participer aux réunions régulières avec les conseils pastoraux, aux séances de planification et aux comités pertinents.
• En tant que membre de l'équipe pastorale des deux églises, participer à la prédication, à la direction des services, aux soins pastoraux et à d'autres fonctions ministérielles appropriées (en fonction de l'appel et des dons, et en consultation avec les pasteurs principaux et la direction des églises).

Qualifications:

• Un disciple engagé de Jésus-Christ ayant une relation personnelle et croissante avec lui et ressentant l’appel de Dieu au ministère pastoral des jeunes (Éphésiens 4.11-12).
• Baccalauréat en théologie ou formation vocationnelle. Les candidats qui poursuivent des études en théologie sont encouragés à poser leur candidature.
• Solides connaissances bibliques et capacité à communiquer efficacement et à promouvoir une compréhension plus approfondie des Écritures auprès des jeunes.
• Une expérience préalable dans la direction d'un ministère pour les jeunes ou dans un domaine connexe est vivement souhaitée.
• Compréhension des défis et des besoins des jeunes. Capacité d'entrer en contact avec les jeunes et d'établir des relations de confiance.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, interculturelles et intergénérationnelles.
• Aptitude avérée à travailler en collaboration au sein d'une équipe et à diriger des bénévoles.
• Passion pour le développement spirituel des jeunes et désir de les voir grandir dans leur foi.
• Faire preuve d'un esprit créatif et novateur pour élaborer des programmes pour les jeunes qui soient intéressants et pertinents.
• Des compétences organisationnelles et de gestion, avec la capacité de planifier et d'exécuter des événements et des activités de manière efficace.
• Volonté d'apprendre continuellement et de se tenir au courant des tendances, des ressources et des stratégies actuelles pour un ministère des jeunes efficace.
• Disponibilité à travailler des heures prolongées, des soirées, pendant les week-ends, les jours fériés.
• Bilinguisme – Anglais et français (écrit et parlé)
• *Obtenir une vérification policière satisfaisante.